Ürün bilgisi ve hazırlık
Hedef kitleye ve görüşme amacına göre kısa içerikler, kontrol soruları ve hazırlık akışları.
Saha Eğitimi ve Bilgiye Erişim
Öğrenilen bilgiyi, sahadaki uygulamayla buluşturun.
Eğitim içeriğini sunmak başlangıçtır. Ekibin bilgiyi nasıl kullanacağını, nerede pratik yapacağını ve ihtiyaç duyduğu anda bilgiye nasıl ulaşacağını birlikte tasarlarız.
Ekibinizin ihtiyacını konuşalım.
İhtiyaçtan başlayalım
Ekibin öğrendiğini sahada uygulamasını nasıl destekleriz?
Ürün bilgisini görüşme bağlamında kullanabilmek.
Zor sorulara ve farklı görüşme durumlarına hazırlanmak.
Eğitim sonrasında bilgiye yeniden ulaşabilmek.
Kullanım alanları
İhtiyaca göre şekillenen uygulamalar.
Uygulamalı öğrenme
Karar verme ve bilgi kullanma gerektiren senaryolar. Simülasyonun kapsamı, öğrenme hedefi ve kullanım ortamına göre belirlenir.
Akademi ve bilgi desteği
İçeriklerin bir gelişim programında düzenlenmesi ve ihtiyaç anında yeniden bulunması. Mevcut eğitim yapısı ve içerik sorumluları birlikte değerlendirilir.
Atlas ile sahada gelişim
Atlas AI Deneyimi
Veriden gelişim planına, sahada uygulamaya.
Atlas’ta saha performansındaki farkları görünür kılar, AI destekli değerlendirmeyi eğitim ve ziyaret planlarıyla ilişkilendirirsiniz. Gelişim ihtiyacından başlayarak kimin, hangi hedef için, hangi adımı atacağını aynı akışta takip edersiniz.
Performans analizi → AI değerlendirmesi → gelişim planı → takip
Performans farkını görün
İl, brick, ürün ve dönem bazındaki verilerle gelişim ihtiyacının bulunduğu alanı belirleyin.
AI ile değerlendirin
Performans verilerini AI destekli değerlendirme ve aksiyon önerileriyle birlikte ele alın.
Gelişim planına dönüştürün
İhtiyacı sorumlu, hedef, eğitim ataması ve ziyaret planıyla ilişkilendirin.
Uygulamayı ve değişimi izleyin
Tamamlanan işleri ve performanstaki değişimi ayrı izleyerek sonraki gelişim adımını belirleyin.
Çalışma biçimimiz
Kapsamı birlikte netleştiririz.
Başlangıç noktası, kullanılacak teknoloji değil; çözmek istediğiniz ihtiyaçtır. İçerik, uygulama ve değerlendirme adımlarını buna göre planlarız.
- 01
Ekip, rol ve öğrenme hedeflerini netleştiririz.
- 02
İçerik ve senaryoları gerçek iş bağlamına göre tasarlarız.
- 03
Küçük bir grupla akışı değerlendirir, geri bildirim toplarız.
- 04
Uygulama planını, içerik bakımını ve gelişim takibini belirleriz.
Birlikte değerlendirelim
Başarıyı neyle değerlendireceğiz?
Aşağıdakiler projeye göre seçilebilecek ölçütlerdir; gerçekleşmiş sonuç veya başarı garantisi değildir. Hedefler, veri toplama yöntemi ve değerlendirme dönemi kapsam çalışmasında belirlenir.
- Hazırlık ve bilgiye erişim süresi
- Senaryolarda bilgi uygulama düzeyi
- Ön değerlendirme ve son değerlendirme farkı
- Tekrar kullanım ve gelişim ihtiyacı
Sık sorulan sorular
Başlamadan önce.
VR kullanmak zorunlu mu?
Hayır. İçerik, dijital akademi, senaryo veya VR seçimini öğrenme hedefi belirler. Her konu için aynı teknoloji uygun olmayabilir.
Mevcut eğitimlerimizi kullanabilir miyiz?
Önce mevcut içerikleri, güncelliğini ve kullanım izinlerini değerlendiririz. Uygun içeriklerin yeni akış içinde nasıl kullanılacağını birlikte belirleriz.
Başarıyı satış artışıyla mı ölçeceğiz?
Eğitim etkisini öncelikle öğrenme, uygulama ve bilgiye erişim göstergeleriyle değerlendiririz. Satış sonuçları çok sayıda etkene bağlıdır; doğrudan artış vaadi vermeyiz.
Birlikte başlayalım
Ekibinizin ihtiyacını konuşalım.
Hedefinizi ve mevcut durumunuzu paylaşın; uygun başlangıç noktasını birlikte belirleyelim.
Ekibinizin ihtiyacını konuşalım.